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▲騎士詹姆斯。(圖/達志影像/美聯社)

記者林育正/綜合報導

「小皇帝」詹姆斯(LeBron James)生涯3次和波波維奇帶領的馬刺隊在NBA決賽交手,過幾天騎士也即將與馬刺交手,這將是詹姆斯第24次在例行賽與馬刺對決。而他總是對波波維奇抱持著敬意:「我認為他是史上最偉大的教練。」

2007年詹姆斯率領騎士闖進總冠軍賽,雖然騎士最後慘遭橫掃,詹姆斯也被馬刺的防守鎖死。但那年落敗的經驗,刺激詹姆斯強化投籃能力,成為更全能的球員。2013年詹姆斯率領熱火再闖冠軍賽,詹姆斯打出代表作幫熱火力退馬刺,但下個球季,換馬刺完成甜蜜復仇。

「你的體能跟心理都得在最佳狀態,才能和波波維奇率領的球隊對抗。」,詹姆斯說,「如果以美式足球來比喻的話,那就像碰上貝利奇克(Bill Belichick)和愛國者隊,你得搞清楚他們在盤算什麼。」

詹姆斯最初和波波維奇在2004年相識,當時波波維奇擔任雅典奧運美國隊的助理教練,不過當年美國隊僅以銅牌作收。

談到波波維奇,詹姆斯說:「在籃球打法變化快速的時代,他能夠隨時調整想法,從以前的擋拆戰術,到現在大量投三分球的打法,他的球隊都能適應。」

▲波波維奇。(圖/達志影像/美聯社)

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2017-02-0320:32

〔記者羅倩宜/台北報導〕勞動部長換將,工商團體寄予厚望。工總表示,林美珠是少數非工運出身的勞動部長,應可更客觀處理勞資問題,盼盡快提一例一休配套,如放寬加班彈性。商總則期待林可針對加班費計算方式重新檢討,並提高每月加班上限至54小時。工總理事長蔡練生表示,過去幾屆勞動部長或勞委會主委,除陳雄文外,大多為工運出身,因此很多問題偏向勞工。「但偏向勞工不一定真正對勞工有幫助,而必須更宏觀,把經濟的餅做大,勞工才能真正受惠。」工總指出,當初政府組織改造,工商界就很反對把勞委會改成勞動部,建議應該要定義為「人力資源部」才對。事實證明,幾位工運出身的主委或部長,只是一味爭取勞工權益,較少思考如何滿足經濟發展所需的人力,如何提升勞工素質。蔡練生認為,過去沒有低薪問題,是近幾年經濟不好才出現低薪。「餅沒做大,大家才會愈搶愈兇。」他説,林美珠並非勞運出身,且在公務部門歷練豐富,協調能力強,建議她上任後的當務之急是提出一例一休的配套。「尤其是加班彈性應該放寬。」工總表示,加班費提高,僱主還可咬牙吸收;但諸如七休一及加班時數上限等規定,讓資方找不到人力、勞方無法加班而收入減少;應盡快訂出配套來彌補。商總理事長賴正鎰表示,期待林美珠上任後,不要製造勞資對立,而應和各部會充份協調, 一起把經濟環境搞好。「台灣的勞工福利想學歐洲,但我們的國民所得只有歐美的一半,這種強制作法對整體經濟的壓力會過大。」商總建議,勞基法現行加班一小時算四小時應重新檢討,每月加班上限46小時也應放寬。

工商時報【黃欣╱綜合報導】

抵不住中國企業大老連番開砲「中國萬萬稅」,批評稅負過重、收費種類太多的輿論壓力,中國財政部和發改委昨(18)日跳出來回應,指稱中國飲品大廠娃哈哈董事長宗慶后日前稱要繳交500多種稅的說法不實,經查核並剔除重複計算項目,真正繳費為212項,數量腰斬。

綜合陸媒報導,繼中國玻璃大王福耀玻璃集團董事長曹德旺的中國高稅負之說後,宗慶后近日受訪時也稱「中國稅負確實太高了」,並開砲「亂七八糟的稅太多了」。

宗慶后直言,「光我們就要交500多種費」,且「這還算少的,有些國企還有其他的費」。

面對外界熱議企業稅費,中國官方趕緊出面滅火消毒。新華社報導,中國財政部和發改委官員表示,因為高度重視企業反映的問題,日前已經委託浙江省等其他相關部門瞭解娃哈哈的繳費狀況。

根據娃哈哈集團提供所屬131家企業資料,2013年以來曾發生過的繳費項目共533項。經核,2015年有支出資料的實際繳費專案為317項,與企業提供的繳費專案相差216項。從核查情況看,由於娃哈哈集團在各地所屬企業經營規模、經營範圍、經營行為不同,企業在各地具體繳納的收費專案不一致。

此外,由於317項收費的計算方式和國家收費目錄清單公告方所得稅試算excel式有所不同。剔除這些重複計算後,2015年娃哈哈集團及所屬企業的繳費專案為212項,繳費金額7,412.07萬元人民幣。

財政部稱,出現收費項目的大幅落差,一方面是因為2015年娃哈哈集團及所屬企業沒有展開如資產評估、開業公告、商標註冊等業務,也沒有相關繳費。另一方面是因為國家及地方近年已經取消或停徵部分收費專案,如工商註冊登記費、原產地證書費、海關監管手續費、徵地管理費、檔案保管費等。

至於2016年的收費情況,中國財政部官員稱,娃哈哈集團尚無全年資料,但從2016年前9月資料看,較2015年同期的繳費項目和金額,均出現一定程度的減少。在核查過程中,雖然尚未發現亂收費問題,但仍會要求各省區市再度展開全面自查,以杜絕此類問題。
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